Lebih lanjut, Achmad berharap, seminar yang berlangsung kali ini dapat menghasilkan rumusan formula perencanaan suksesi PNS yang baik. “Ada 2 (dua) narasumber yang memiliki kompetensi di bidang SDM, harapannya agar formula perencanaan suksesi PNS dapat tersusun dengan baik,” ujarnya.
Di saat yang sama, Kepala BKN Bima Haria Wibisana yang membuka langsung acara tersebut menceritakan bagaimana pola suksesi pegawai di sektor swasta berjalan. “Jika di (perusahaan) swasta, saat interview penerimaan pegawai, pelamar akan ditanya dengan pertanyaan, 10 – 15 tahun lagi kamu akan jadi apa?,” jelas Bima. “Maka, perusahaan sudah menyusun pola suksesi pegawai dengan benar. Karena, dengan pertanyaan seperti itu, pelamar yang berhasil diterima menjadi pegawai, sudah pasti pelamar yang melakukan research terlebih dahulu tentang perusahaan, pelamar yang tahu akan talenta yang dimilikinya, dan yang terpenting, pelamar tahu betul apa yang dia mau,” tambah Bima. [bkn]
Pak Jokowi, Lihatlah Penderitaan Kami Warga Jatikarya Yang Terdzolimi BPN
Seorang warga Jatikarya Bekasi yang merupakan salah satu ahli waris lahan terkena proyek Tol Cibitung-Cimanggis, akhirnya menulis surat kepada Presiden...
